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CHEF D’ENTREPRISE

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Le 1er réseau de formation professionnelle en Picardie vous accompagne au quotidien !

De l'embauche d'un salarié en alternance à la gestion du DIF de vos salariés, de l'élaboration de votre plan de formation au recrutement de vos futurs collaborateurs, nos centres de formation vous apportent des solutions adaptées et de proximité.

Une équipe de conseillers à votre service !

Nous mettrons notre expertise à votre service pour réaliser avec vous les démarches auprès de votre organisme de collecte des fonds de la formation continue (OPCA) afin de trouver des solutions de financement à tous vos projets de formation. Nos conseillers en formation continue peuvent vous rencontrer afin de trouver ensemble les réponses à vos questions.

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45

ÉTABLISSEMENTS ADHÉRENTS

1172

STAGIAIRES ACCUEILLIS EN 2015

20

FORMATEURS PERMANENTS

14

ADMINISTRATIFS ET ATF

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LE PLAN DE FORMATION

UN OUTIL POUR MIEUX VIVRE AUJOURD'HUI ET PRÉPARER DEMAIN

La formation professionnelle continue, c'est votre droit !

Vous cotisez déjà chaque année pour le financement de dispositifs de formation. Nous pouvons vous conseiller dans l'utilisation de ces droits acquis pour la formation de vos salariés.

La formation professionnelle continue, au service de la valorisation et de l'innovation !

Vos salariés peuvent étendre leur champ d'expertise et être moteurs dans vos projets actuels et à venir. Former tout au long de la vie, c'est contribuer à la pérennité de l'entreprise !

La formation professionnelle continue, c'est obligatoire !

Vous devez assurer l'adaptation de vos salariés à leur poste de travail, et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi.Vous devez assurer la sécurité de votre personnel

DES SOLUTIONS DE FORMATION

LE CPF ET LE CIF

PROFESSIONNALISATION ET ALTERNANCE

DES SOLUTIONS SUR MESURE

Le contrat de professionnalisation vous permet d’embaucher une personne au potentiel prometteur, ayant besoin d’acquérir des compétences complémentaires pour répondre pleinement à vos besoins. Toutes nos formations sont accessibles par ce biais, dans des conditions qui seront étudiées au cas par cas, au plus proche de vos attentes.Vous pouvez également proposer à un de vos employés actuels une formation en alternance (période de professionnalisation) pour acquérir de nouvelles compétences et occuper un autre poste dans votre entreprise.

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